10 lưu ý quan trọng khi đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản năm 2022

Nội dung bài viết

Xuất khẩu lao động Nhật Bản trong thời đại mở cửa. Khi nền kinh tế ngày càng phát triển thì làn sóng nguồn nhân lực đăng ký tham gia Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng tăng. Đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản đem lại cho người lao động thu nhập cao, giúp cải thiện cuộc sống. Thế nhưng việc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng không phải dễ dàng. Cùng xem điều kiện, chi phí, các đơn hàng có mức lương cao khi đi Nhật nhé!.

1. Tổng quan thị trường lao động Nhật Bản

Nhật Bản được biết đến như một “con rồng kinh tế châu Á”, với sự phát triển thần kỳ khiến cả thế giới phải khâm phục. Thế nhưng, quốc gia này đang đứng trước vấn nạn “già hóa dân số” do tỉ lệ sinh hàng năm thấp mặc dù chính phủ đã có những chính sách khuyến khích sinh đẻ. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng lao động ngoài nước hàng năm ở Nhật Bản là rất lớn, thị trường lao động Nhật Bản cũng có nhiều ưu điểm hơn so với các nước trong khu vực.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản một trong 3 thị trường việc làm “hot” của lao động Việt Nam. Tính riêng năm 2018, cả nước đã có 68.737 người sang Nhật làm việc tại các cơ sở sản xuất của Nhật Bản. Hiện tổng số lao động Việt sinh sống và làm việc tại Nhật đã lên tới con số hơn 100.000 người. Lý do chính mà nhiều lao động Việt lựa chọn thị trường Nhật Bản đó là: mức lương cao, ổn định; môi trường làm việc hiện đại; chế độ cho người lao động tốt.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản một trong 3 thị trường việc làm “hot” của lao động Việt Nam
Xuất khẩu lao động Nhật Bản một trong 3 thị trường việc làm “hot” của lao động Việt Nam

Điểm nổi bật trong chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản đó là những chính sách mới được chính phủ Nhật Bản ban hành và đương nhiên là rất có lợi cho người lao động nước ngoài như:

✔ Nâng mức lương cơ bản tối thiểu tại các vùng.

✔ Tăng thời hạn hợp đồng từ 03 thành 05 năm.

✔ Chấp nhận tu nghiệp sinh Nhật Bản đã từng hết hợp đồng về nước quay trở lại Nhật Bản làm việc đúng với ngành nghề mà ngày trước đã tu nghiệp.

2. Những lý do nên đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

✔ Công việc đa dạng, nhiều ngành nghề phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau.

✔ Mức thu nhập ở thị trường Nhật Bản cao hơn hẳn các thị trường khác.

✔ Thời hạn lao động phong phú từ ngắn hạn đến dài hạn, có thể được gia hạn nếu làm tốt công việc.

✔ Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản giảm mạnh.

✔ Điều kiện lao động ở Nhật Bản rất tốt trong khi chi phí sinh hoạt phù hợp.

✔ Cơ hội có việc làm sau thời hạn lao động khi về nước của lao động xuất khẩu Nhật Bản là rất lớn.

Xem thêm: Đi xuất Khẩu lao động Nhật Bản được bao nhiêu tiền.

3. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Điều kiện độ tuổi đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản

Thông thường, điều kiện đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản về độ tuổi là từ đủ 18 – 30 tuổi. Ngoại trừ một số đơn hàng hợp đồng 1 năm lấy đến độ tuổi 35 hay một số đơn hàng đặc biệt khác. Tùy vào từng đơn hàng, nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ yêu cầu lấy độ tuổi khác nhau.

Điều kiện trình độ văn hóa và chuyên môn khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Người lao động tối thiểu phải TỐT NGHIỆP CẤP II trở lên.

Điều kiện ngoại hình khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

✔ Đối với Nam: Cao 1m60 trở lên, nặng 50 kg trở lên

✔ Đối với Nữ: Cao 1m48 trở lên, nặng 40 kg trở lên

Điều kiện sức khỏe đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2022

Đảm bảo yêu cầu về sức khỏe và có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam. Những lao động bị mắc các bệnh như lao phổi, tim, viêm gan B, mù màu, ….đều không đủ điều kiện đi xuất khẩu Nhật Bản.

Không mắc phải  13 nhóm bệnh không đủ điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo quy định của bộ y tế.

Nguoi lao dong co giay chung nhan du dieu kien suc khoe di lam viec o nuoc ngoai
Người lao động có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài

Đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần điều kiện gì? Yêu cầu kinh nghiệm làm việc không?

Tùy từng đơn hàng đi Nhật sẽ yêu cầu có kinh nghiệm làm việc hay không cần kinh nghiệm làm việc.

✔ Thường thì những đơn hàng không yêu cầu kinh nghiệm gồm lắp ráp linh kiện điện tử, chế biến thực phẩm, đúc nhựa, gia công cơ khí, hoàn thiện nội thất ô tô,…

✔ Những đơn hàng yêu cầu kinh nghiệm thường là hàn – xì, điều khiển máy, may mặc, …

Điều kiện tài chính khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào đơn hàng mà người lao động lựa chọn: đơn hàng đi Nhật trong nhà xưởng hay đơn hàng ngoài nhà xưởng. Hay đơn hàng đi Nhật 1 năm hay 3 năm.

Thường thì những đơn hàng đi Nhật 1 năm và đơn hàng làm ngoài nhà xưởng sẽ có chi phí rẻ hơn đơn hàng 3 năm và đơn hàng làm trong nhà xưởng.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào đơn hàng mà người lao động lựa chọn
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản phụ thuộc vào đơn hàng mà người lao động lựa chọn

Điều kiện hồ sơ đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để hoàn tất hồ sơ thủ tục đi Nhật, người lao động cần phải chuẩn bị một bộ hồ sơ gồm:

✔ Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và có xác nhận của xã – phường (01 bản)

✔ Giấy xác nhận dân sự của Công an xã (xác nhận không có tiền án, tiền sự) (01 bản)

✔ Photo công chứng CMND; giấy khai sinh ; sổ hộ khẩu, bằng tốt nghiệp (01 bản)

✔ Ảnh chụp 4×6 (nền trắng, áo sơ mi trắng – nam thắt cavat) (06 chiếc)

Điều kiện xin Visa Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Để xin được tư cách lưu trú và đỗ Visa đi Nhật, người lao động:

✔ Chưa tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hay xin Visa vào Nhật Bản dưới mọi hình thức nào.

✔ Không mắc các tiền án, tiền sự hay đang bị truy cứu trách nhiệm hình sư theo quy định của pháp luật VN

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về tiếng Nhật

Sau khi đỗ đơn hàng, người lao động sẽ phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh. Đây là điều kiện đi Nhật bắt buộc đối với bất kỳ lao động nào khi tham gia chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản. Mục đích của khóa đào tạo này nhằm giúp lao động sớm thích nghi với cuộc sống và công việc khi đi lao động Nhật cũng như tiếp nhận đầy đủ kỹ năng trong quá trình làm việc tại nơi sản xuất.

Thời gian học tiếng dao động 4-6 tháng. Kết thúc khóa học, người lao động phải hiểu một cách cơ bản tiếng Nhật.

Người lao động sẽ phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh
Người lao động sẽ phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật trước khi xuất cảnh

Xem chi tiết: Điều kiện đi xuất khẩu lao động năm 2022.

4. Nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình nào?

Năm 2020, với sự xuất hiện thêm visa mới – Visa kỹ năng đặc định, người lao động có thêm nhiều lựa chọn khi muốn tham gia đi lao động ở Nhật Bản. Những chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản gồm:

Đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng

Ưu điểm của chương trình TTS Nhật Bản

✔ Thời gian xuất cảnh nhanh

✔ Tuyển lao động phổ thông nên phù hợp với nhiều lao động.

✔ Không yêu cầu cao về bằng cấp, độ tuôỉ và kinh nghiệm làm việc.

✔ Có nhiều ngành nghề để lựa chọn.

✔ Thời gian làm việc và sinh sống tại Nhật có sự hỗ trợ của nghiệp đoàn.

Nhược điểm:

✔ Hoàn thành hết hợp đồng bắt buộc phải về nước.

✔ Thời gian làm việc tại Nhật ngắn 1-5 năm

✔ So với các chương trình khác mức lương không quá cao.

✔ Không được bảo lãnh người thân sang sinh sống

Đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên 

Ưu điểm của chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản:

✔ Chi phí tham gia các đơn hàng diện kỹ sư khá thấp, đặc biệt với những bạn kỹ sư đã có tiếng sẽ tiết kiệm 1 khoảng không nhỏ chi phí đào tạo tiếng.

✔ Thu nhập hấp dẫn: Lương của các kĩ sư đi Nhật cao ít nhất gấp 2 lần lương của thực tập sinh. Trung bình tháng lương cơ bản của các bạn kỹ sư có tiếng N4 là 20 man/tháng lương cơ bản, chưa tính làm thêm.

✔ Có cơ hội tiếp xúc với khoa học công nghệ kỹ thuật hiện đại của Nhật Bản, nâng cao kinh nghiệm, học hỏi được nhiều kiến thức mới.

✔ Sau khi về nước các bạn có thể tìm kiếm được công việc ổn định với mức thu nhập cao hơn.

✔ Có thể làm việc lâu dài tại Nhật Bản, và được cấp visa vĩnh trú có cơ hội định cư tại Nhật Bản.

✔ Bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sốngĐược tuyển dụng trực tiếp từ công ty ở bên Nhật, và hưởng mức lương khi đi Nhật theo diện kỹ sư cũng như các chế độ làm việc như người bản xứ.

Nhược điểm:

✔ Một số đơn hàng đòi hỏi kỹ sư có tiếng và kinh nghiệm.

✔ Yêu cầu cao về bằng cấp

Chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên cơ hội tiếp xúc với khoa học công nghệ kỹ thuật hiện đại của Nhật Bản
Chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên cơ hội tiếp xúc với khoa học công nghệ kỹ thuật hiện đại của Nhật Bản

Đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên 

Ưu điểm của chương trình kỹ sư, kỹ thuật viên Nhật Bản:

✔ Chi phí tham gia các đơn hàng diện kỹ sư khá thấp, đặc biệt với những bạn kỹ sư đã có tiếng sẽ tiết kiệm 1 khoảng không nhỏ chi phí đào tạo tiếng.

✔ Thu nhập hấp dẫn: Lương của các kĩ sư đi Nhật cao ít nhất gấp 2 lần lương của thực tập sinh. Trung bình tháng lương cơ bản của các bạn kỹ sư có tiếng N4 là 20 man/tháng lương cơ bản, chưa tính làm thêm.

✔ Có cơ hội tiếp xúc với khoa học công nghệ kỹ thuật hiện đại của Nhật Bản, nâng cao kinh nghiệm, học hỏi được nhiều kiến thức mới.

✔ Sau khi về nước các bạn có thể tìm kiếm được công việc ổn định với mức thu nhập cao hơn.

✔ Có thể làm việc lâu dài tại Nhật Bản, và được cấp visa vĩnh trú có cơ hội định cư tại Nhật Bản.

✔ Bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sốngĐược tuyển dụng trực tiếp từ công ty ở bên Nhật, và hưởng mức lương khi đi Nhật theo diện kỹ sư cũng như các chế độ làm việc như người bản xứ.

Nhược điểm:

✔ Một số đơn hàng đòi hỏi kỹ sư có tiếng và kinh nghiệm.

✔ Yêu cầu cao về bằng cấp

Lưu ý khi lựa chọn tham gia chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản

✔ Lựa chọn ngành nghề phù hợp với bản thân:

✔ Tìm hiểu thông tin tại các trang web chính thống và uy tín:

✔ Lựa chọn các công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín, có nhiều năm kinh nghiệm

Tham gia cộng đồng xuất khẩu lao động Việt Nhật để tìm hiểu và giao lưu về xuất khẩu lao động Nhật Bản nhé

5. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đã mang lại nhiều lợi ích mà ai cũng thấy được. Nhưng trước đây để đi được thì phải bỏ ra một khoản chi phí rất lớn.

Từ cuối 2018 trở về trước, chi phí để đi xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào khoảng 170 triệu đến hơn 200 triệu vnd. Bắt đầu từ đầu năm 2019 đến nay Bộ LĐTB&XH đã làm chặt các công ty thu phí cao và hầu hết các công ty làm dịch vụ đưa người đi lao động Nhật Bản đều giảm phí.

Chi phí bỏ ra đi XKLĐ Nhật Bản nằm trong mức trung bình
Chi phí bỏ ra đi XKLĐ Nhật Bản nằm trong mức trung bình

Quy định về mức chi phí đi xuất khẩu lao động của bộ LDTB&XH:

Quy định mới nhất về phí xuất khẩu lao động tại thông tư liên tịch số 16 của Bộ LĐTB&XH và Bộ Tài Chính, các công ty hoạt động trong lĩnh vực tuyển người đi lao động tại nước ngoài chỉ được phép thu tối đa 1 tháng tiền lương cơ bản cho phí môi giới và 1 tháng cho dịch vụ trên mỗi năm làm việc.

Tiền lương để tính phí không bao gồm tiền thưởng, phụ cấp, tiền làm thêm giờ. Nhưng thực tế thì hầu hết không có công ty phái cử nào thu đúng như quy định này. Trong đó có các khoản:

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về tiền môi giới

✔ Là khoản chi phí mà doanh nghiệp phải trả cho bên môi giới để ký kết và thực hiện hợp đồng cung ứng lao động. Người lao động có trách nhiệm hoàn trả cho doanh nghiệp một phần hoặc toàn bộ tiền môi giới theo quy định của Bộ LĐTB&XH.

✔ Tiền phí môi giới không áp dụng đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng mới. Các doanh nghiệp không được thu tiền môi giới của người lao động đối với những thị trường, những hợp đồng mà bên đối tác nước ngoài không có yêu cầu về tiền môi giới.

Đi xuất khẩu lao động hết bao nhiêu tiền tiền dịch vụ

✔ Là khoản chi phí mà lao động phải trả cho doanh nghiệp để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

✔ Tiền dịch vụ không áp dụng với trường hợp người lao động đã hoàn thành hợp đồng ký với doanh nghiệp (kể cả thời gian gia hạn theo hợp đồng) và được chủ sử dụng lao động gia hạn hoặc ký hợp đồng lao động mới.

6. Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022

Mức lương cơ bản khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản trong vài năm trở lại đây có rất nhiều thay đổi do tỉ giá đồng Yên biến động mạnh. Lương cơ bản tại 47 tỉnh thành của Nhật Bản tăng mạnh.

Do nhu cầu thiếu hụt lao động, hiện tại nhiều xí nghiệp đã nâng mức lương cơ bản lên khá cao cho người lao động (từ 130.000 Yên trở lên). Thời gian tới chắc chắn mức lương ký kết sẽ tiếp tục tăng do chênh lệnh giữa người Nhật và người Việt trong cùng vị trí ở xí nghiệp vẫn là một khoảng cách rộng.

Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản trong vài năm gần đây tăng lên rõ rệt
Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản trong vài năm gần đây tăng lên rõ rệt

Hiện tại, mức lương cơ bản mà người lao động được ký với xí nghiệp Nhật dao động trong khoảng 130.000 đến 150.000 Yên/tháng. (Con số này có thể lên tới 200,000 yên nếu bạn đi lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư)

Lưu ý: Đây là mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được, cùng với vị trí công việc nhưng nếu là công nhân Nhật sẽ được trả cao hơn. Mức lương này gần như không thay đổi tại Nhật trong vài năm nay, mỗi năm vẫn tăng lên theo tỷ lệ nhất định tại từng vùng, tuy nhiên tỷ lệ thay đổi không cao. Do vậy người lao động cũng không phải quá thắc mắc về mức thu nhập này và hoàn toàn yên tâm là sẽ được mức tối thiểu nằm trong khoảng này.

Xem chi tiết: Bảng lương tối thiểu các vùng khi đi xuất khẩu lao đông Nhật Bản 2022 

Mức lương xuất khẩu lao động năm 2022 khi làm thêm giờ?

Tính theo tỷ giá cuối năm 2019 – đầu năm 2020, 1 Yên = 204 đồng (thấp hơn rất nhiều so với thời gian đỉnh điểm năm 2012 là 270 đồng/Yên). Theo tỷ giá này thì với mức lương cơ bản như trên người lao động nhận được hàng tháng từ 27.000.000 – 31.000.000 VNĐ

Lương của người lao động áp theo luật lao động Nhật Bản, mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ nhận được từ 650 – 850 Yên/giờ. Yêu cầu 8 tiếng/ngày, mỗi tuần từ 40 – 44 tiếng. Các bạn có thể tham khảo thêm bảng lương tối thiểu 47 tỉnh thành của Nhật Bản.

Mức lương của người lao động sẽ áp theo luật lao động Nhật Bản
Mức lương của người lao động sẽ áp theo luật lao động Nhật Bản

Theo quy định chính phủ Nhật Bản, người lao động làm việc trong nhà máy, xí nghiệp Nhật chỉ làm việc hành chính tối đa 8h/ngày (thứ 2 – thứ 6). Nếu người lao động làm việc ngoài giờ hành chính các doanh nghiệp sẽ phải trả thêm tiền lương cho người lao động và khoản tiền lương này được tính là tiền lương tăng ca với mức lương như sau:

✔ Làm thêm giờ ngày bình thường (vượt quá 8 giờ quy định) + 25% lương cơ bản.

✔ Ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật) +35% lương cơ bản.

✔ Làm từ 22h – 5h sáng +50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm trực tiếp vào lương.

✔ Làm việc vào ngày lễ tết + 200% lương cơ bản

7. Đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có lương cao

Đơn hàngMức lương cơ bản (Yên/tháng)Thời gian tăng ca tối thiểu (giờ/tháng)
Giặt là145.000 – 150.00040
Vệ sinh tòa nhà160.000 – 170.00040
Chăn nuôi bò sữa145.000 – 160.00035
Chế biến thực phẩm163.000 – 170.00060
Chăn nuôi lợn145.000 – 150.00035
Trồng rau trong nhà kính158.238 – 160.00060
Chế biến thủy hải sản140.000 – 145.00040
Kiểm tra máy154.000 – 160.00040
Hoàn thiện nội thất153.467 – 165.00060
Hàn bán tự động141.236 – 165.00040
Bảo dưỡng ô tô146.000 – 160.00040
Trồng cà chua140.000 – 150.00045
Mộc xây dựng145.000 – 160.00060
Lái máy xây dựng150.000 – 170.00040
Dệt may135.000 – 145.00035
Lắp ráp linh kiện ô tô164.000 – 170.00040
Tiện CNC150.000 – 170.00040
Giàn giáo xây dựng155.000 – 160.00060
In ấn158.000 – 165.00040
Đúc nhựa155.000 – 165.00060

8. Quy trình tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Nộp hồ sơ ứng tuyển và sơ truyền đầu vào đi xuất khẩu lao động nhật bản

Người lao động tìm hiểu các chương trình xuất khẩu lao động, tìm hiểu các điều kiện tham gia ứng tuyển từng đơn hàng phù hợp như: giới tính, chiều cao, cân nặng, trình độ học vấn….Sau quá trình sơ tuyển sẽ lựa chọn ra những ứng viên có đủ điều kiện tham gia với từng đơn hàng khác nhau để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Thăm khám và kiểm tra tình trạng sức khỏe khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Sau khi đã trải qua xét tuyển sơ tuyển đầu vào, người lao động sẽ được công ty hướng dẫn đưa đi khám tổng quát tình trạng sức khỏe hiện nay, để chắc chắn bạn không mắc các bệnh nằm trong danh mục các căn bệnh cấm nhập cảnh Nhật Bản và đảm bảo bạn đủ điều kiện sức khỏe tham gia làm việc tại Nhật Bản. Một số lưu ý trước khi tham gia khám sức khỏe mà các ừng viên cần biết là không uống nước, không uống các nước có ga, nước ngọt,… để có kết quả khám sức khỏe tốt nhất có thể, giúp người lao động thuận lợi hơn trong việc đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Người lao động được đưa đi khám tổng quát tình trạng sức khỏe
Người lao động được đưa đi khám tổng quát tình trạng sức khỏe

Chuẩn bị hồ sơ và khai form thi tuyển đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong thời gian chờ kết quả khám sức khỏe từ 1-2 ngày, người lao động sẽ chuẩn bị hồ sơ đi xuất khẩu lao động gồm những giấy tờ sau:

1. 03 bản CCCD của TTS photo công chứng trên một mặt giấy A4.

2. 02 bản CCCD của bố, mẹ photo công chứng trên một mặt giấy A4.

3. 02 bản bằng tốt nghiệp THPT và bằng TC, CĐ, ĐH (nếu có) công chứng trên khổ giấy A4.

4. 02 bản Trích lục khai sinh.

5. 02 bản xác nhận thông tin về cư trú xin.

6. 01 bản sơ yê lý lịch có xác nhận địa phương (theo mẫu Letco).

7. Nộp hộ chiếu ngay sau khi trúng tuyển.

Tham gia thi tuyển và phỏng vấn đơn hàng Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Khi đã chọn được đơn hàng phù hợp với mình, sau khi nộp đơn ứng tuyển và đáp ứng các điều kiện do chủ các xí nghiệp đưa ra, người lao động sẽ trải qua 2 giai đoạn tham gia thi tuyển như sau: 1. Phỏng vấn đơn hàng ứng tuyển đi Nhật: có thể gặp mặt trao đổi trực tiếp với n hà tuyển dụng hoặc phỏng vấn qua zalo. skype,… 2. Kiểm tra trình độ tay nghề: ứng viên sẽ tham gia buổi kiểm tra để đánh giá năng lực làm việc của bản thân ứng viên, để xem họ có đáp ứng được kỹ năng nghề nghiệp , có thể hoàn thành tốt công việc được giao hay không?

Người lao động được đưa đi khám tổng quát tình trạng sức khỏe
Người lao động được đưa đi khám tổng quát tình trạng sức khỏe

Đào tạo sau trúng tuyển lao động Nhật Bản

Trải qua buổi đánh giá từ nhà tuyển dụng, sau khi đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên. Vượt qua vòng phỏng vấn người lao động sẽ được tham gia một lớp đào tạo chuyên sâu. Gồm những điều cần thiết để người lao động sau khi được xuất cảnh làm việc có thể hoàn thành tốt công việc và hòa nhập với cuộc sống mới:

✔ Tham gia đào tạo với các đơn hàng cần những kiến thức công việc chuyên ngành để người lao động làm quen với các quy trình công việc sau này, nâng cao trình độ năng lực bản thân, cải thiện tay nghề.

✔ Được tham gia lớp học cấp tốc lớp học ngoại ngữ trình độ tiếng Nhật để thuận lợi hơn trong công việc và sinh hoạt ở môi trường mới.

✔ Tìm hiểu và tiếp xúc với các nét đặc trưng trong phong cách sống, nét văn hóa của người Nhật để người lao động có thể dễ dàng hòa nhập vào cuộc sống thường ngày sau khi xuất cảnh.

Hoàn thành hồ sơ pháp lý, xin VISA đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Trong thời gian người lao động tham gia đào tạo để đi xuất khẩu lao động, công ty Xuất khẩu lao động sẽ tiến hành hoàn thành hồ sơ xin cấp VISA đi lao động cho người lao động tại nước ngoài. Chính vì vậy, việc lựa chọn công ty Xuất khẩu lao động uy tín là một trong những việc đầu tiên và quan trọng – Nơi có thể đặt niềm tin cho giấc mơ của bạn

Chuẩn bị hành trang đi xuất khẩu lao động Nhật Bản và xuất cảnh

Sau khi hoàn thiện xong mọi hồ sơ, thủ tục đi Nhật Bản, người lao động sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký kết (1 năm hoặc 3 năm). Bên cạnh đó, sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản, trong tháng đầu tiên đến Nhật Bản, thực tập sinh sẽ được nghiệp đoàn cử cán bộ phụ trách hướng dẫn. Giúp thích nghi với môi trường làm việc, điều kiện sinh hoạt và đi lại ở Nhật Bản.

Phía xí nghiệp Nhật Bản cũng sẽ đào tạo để giúp người lao động nắm bắt được công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động… Nhật Bản là đất nước quy định chặt chẽ về các vật phẩm hành lý được phép khi mang  lên máy bay xuất cảnh. Người lao động cần nghiên cứu kỹ để tránh trường hợp gặp rắc rối ở phía cổng hải quan. Chúc các bạn có một cuộc hành trình bay an toàn và thuận lợi.

Người lao động sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký kết
Người lao động sẽ xuất cảnh và làm việc tại Nhật Bản theo thời hạn hợp đồng đã ký kết

Hoàn thành chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản và kết thúc hợp đồng:

Khi hết hạn hợp đồng lao động, thực tập sinh đến trực tiếp công ty phái cử để làm thủ tục thanh lý hợp đồng xuất khẩu lao động. Bên cạnh đó, thực tập sinh sẽ được công ty hướng dẫn chi tiết về thủ tục lấy tiền hoàn thuế nenkin. Bên cạnh đó, từ ngày 1/11/2017 Chính phủ Nhật Bản cho phép lao động nước ngoài quay trở lại Nhật lần 2 với mức lương vô cùng hấp dẫn.

9. Hành lý cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 

Hành lý xách tay đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản 2022

Khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nên chuẩn bị hành lý theo số cân quy định của hãng hàng không. Nếu là hành lý xách tay cân nặng không vượt quá 7kg (có thể mang >10kg nếu đóng gói gọn gàng), kích thước chiều cao không vượt quá 56cm, chiều rộng 36cm, chiều sâu 23cm. Một số đồ cần thiết nên chuẩn bị khi bay sang Nhật:

✔ Giấy tờ quan trọng: Vé máy bay, hộ chiếu (một số nghiệp đoàn yêu cầu mang thêm CMND/CCCD photo công chứng, hộ khẩu photo công chứng).

✔ Đồ dùng cá nhân: Quần áo, giày dép, dầu gội, sữa tắm, dao cạo râu, khăn len…

✔ Đồ ăn: Lương khô, mì tôm, miến…

✔ Ảnh thẻ: Ảnh chụp nền trắng, áo sáng màu có cổ, nam thắt cavat, kích cỡ 3×4, 4×6, 3.5×4.5.

✔ Tiền Yên Nhật: Nên mang theo tiền để chi trả chi phí sinh hoạt, ăn uống trong tháng đầu bởi nhiều công ty Nhật sẽ trả lương từ tháng 2, tháng đầu nghiệp đoàn hỗ trợ 5- 6 man nên mang theo 50.000 – 100.000 Yên.

Đồ vật bị hạn chế mang theo trong đồ hành lý xách tay xuất khẩu lao động Nhật Bản

  • Vũ khí, vật dụng nguy hiểm: Dao, kiếm, gươm, dao cạo, dùi cui, kim khâu, búa kìm, gậy thể thao, kéo các loại
  • Pin ắc quy trừ trường hợp dùng cho thiết bị mang theo sử dụng cá nhân: Máy ảnh, đồng hồ máy tính, máy tính xách tay, điện thoại, thiết bị tương tự.Pin lithium và lithium ion công suất 100WH – 160WH được mang theo 2 cái, đóng gói riêng.
  • Vật chất khác bị hạn chế vận chuyển theo quy định hiện hành của quốc gia, vùng lãnh thổ mà tàu bay bay qua, bay đến.
Nên kiểm tra kỹ hành lý trước khi xuất cảnh sang Nhật
Nên kiểm tra kỹ hành lý trước khi xuất cảnh sang Nhật

Các câu hỏi thường gặp khi chuẩn bị hành lý đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Câu hỏi 1: Được mang chà bông sang Nhật không?

=> Trả lời: Không được mang chà bông, ruốc bông bởi chúng nằm trong danh sách thực phẩm từ thịt đã qua chế biến, bị cấm nhật cảnh vào Nhật Bản.

Câu hỏi 2: Được mang nước mắm sang Nhật không?

=> Trả lời: Có thể mang nước mắm sang Nhật, hãy để trong hành lý kí gửi hoặc bọc quanh màng bọc thực phẩm.

Câu hỏi 3: Được mang tương ớt, mì tôm sang Nhật không?

=> Trả lời: Có thể mang theo tương ớt, mì tôm sang Nhật bình thường

Câu hỏi 4: Được mang hạt giống, hoa quả sang Nhật không?

=> Trả lời: Nhằm bảo vệ ngành nông nghiệp Nhật tránh khỏi dịch bệnh, mua bán bất hợp pháp từ ngày 01/04/2022 Nhật cấm tất cả các loại rau củ, thức ăn, thực phẩm nhập cảnh vào Nhật nếu chưa được kiểm dịch. Vì thế, không nên mang kể cả hoa quả sấy, đồ khô.

10. Những khó khăn khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

Rào cản ngôn ngữ khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

✔ Khó khăn nhiều người lao động gặp phải đó là sự bất đồng trong ngôn ngữ. Mặc dù trước khi sang Nhật sẽ có lớp dạy tiếng tuy nhiên không phải ai cũng tiếp thu nhanh và học nói một ngôn ngữ mới một cách dễ dàng. Chính vì vậy, ban đầu hầu như người lao động chưa mạnh dạn và tự tin trong giao tiếp với người bản xứ.

✔ Ngôn ngữ là chìa khóa của cuộc sống, do đó khi xác định xuất khẩu lao động sang Nhật Bản bạn cần đầu tư và nghiêm túc rèn luyện. Để học tốt và nhanh bạn cần kết hợp nhiều biện pháp như: ngoài lớp học trong thời gian rảnh rỗi bạn có thể sử dụng các kênh trực tuyến, ứng dụng, … để học

Khác biệt về ẩm thực khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

✔ Khó khăn của nhiều người lao động là ăn uống. Mỗi đất nước lại có đặc trưng riêng và khẩu vị khác biệt. Nhật Bản thường ăn các món ăn sống như: sushi, sashimi, … mà trong khi người Việt có thói quen ăn chín.

✔ Do khẩu vị và cách chế biến món ăn khác biệt nên người lao động Việt Nam nấu ăn tại nhà theo cách truyền thống và ít khi ra ngoài ăn. Sau nửa năm người lao động mới có thể quen với thói quen ăn uống tại đây.

Nhật Bản thường ăn các món ăn sống như: sushi, sashimi
Nhật Bản thường ăn các món ăn sống như: sushi, sashimi

Môi trường làm việc khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

✔ Môi trường tại các xí nghiệp Nhật Bản hiện đại và chuyên nghiệp, tính kỷ luật cao. Công nhân tại đây làm việc rất đúng giờ và chấp hành nội quy một cách nghiêm túc.

✔ Người lao động Việt Nam có phần bỡ ngỡ khi làm việc tại đây khi mới bắt đầu, cảm thấy áp lực và mệt mỏi do đã quen với môi trường có phần thoải mái tại quê nhà.

Thời tiết khi đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Nhật Bản cũng có 4 mùa như Việt Nam, mùa xuân,hạ,thu đều giống như Việt Nam nhưng mùa đông lại có phần khác biệt. Mùa đông tại Nhật thường có tuyết và nhiệt độ giảm sâu, có khi đạt đến ngưỡng – 40 độ C. Mùa đông tại Nhật Bản thường có tuyết rơi dày đặc.

Mùa đông tại Nhật thường có tuyết và nhiệt độ giảm sâu
Mùa đông tại Nhật thường có tuyết và nhiệt độ giảm sâu

Với thời tiết như vậy, trước khi chuẩn bị sang Nhật Bản người lao động nên chủ động mua sắm quần áo đủ ấm để đảm bảo sức khỏe làm việc.

Việc lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là cơ hội đổi đời cho nhiều gia đình tại Việt Nam. Tuy nhiên, bạn phải tìm hiểu đúng chương trình XKLĐ, đơn hàng phù hợp, mức lương, đãi ngộ cho người lao động… Đội ngũ Admin của letcohaui.vn luôn sẵn sàng giải đáp các thắc mắc mà các bạn đang gặp phải vì thế có thể chủ động liên hệ Hotline 0352281888 (Mr Hùng).

Xem thêm đơn hàng LETCOTại đây!

Thông tin liên hệ:

     Trang web: letcohaui.vn

     SĐT: 0352.281.888

     Email: hungdq@letco.vn 

     Group FB: LETCO – Xuất khẩu lao động trường Đại Học Công nghiệp Hà Nội

     FanpageXuất Khẩu Lao Động & Du Học – Đại Học Công Nghiệp Hà Nội

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *