Hội nghị trực tuyến về thực hiện nghị quyết Người quản lý, người lao động năm 2020-2021 và Phương hướng nhiệm vụ năm 2021-2022

Ngày 02/10/2021, công ty LETCO tổ chức trực tuyến Hội nghị người quản lý, người lao động năm học 2020-2021. Hội nghị nhằm kiểm điểm thực hiện nghị quyết người quản lý, người lao động năm học 2020-2021; Xây dựng phương hướng nhiệm vụ năm học 2021- 2022.

Tham dự hội nghị trực tuyến bao gồm: ThS Bùi Kim Sơn – Giám đốc, Bí thư chi bộ công ty; ThS Nguyễn Quang Trung – Phó giám đốc, Phó bí thư chi bộ công ty; bà Trần Thị Thu Hà – Kế toán trưởng, Chủ tịch công đoàn công ty; Cùng toàn thể cán bộ nhân viên công ty.  

Buổi trưc tuyến Hội nghị người quản lý, người lao động 2020-2021
Buổi trưc tuyến Hội nghị người quản lý, người lao động 2020-2021

Trình bày báo cáo tại Hội nghị, Giám đốc Bùi Kim Sơn nêu rõ nhưng thuận lợi, khó khăn của năm học 2020-2021. Đặc biệt nhấn mạnh về diễn biến phức tạp và khó lường của dịch bệnh Covid 19 tại nhiều quốc gia trên thế giới và cả ở Việt Nam. Các thị trường chính hiện công ty đang khai thác như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan đều trong tình trạng đóng cửa đường bay, điều này ảnh hưởng trực tiếp tới hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2020-2021. Tuy nhiên, tín hiệu đáng mừng chính phủ các nước cũng đang dần ổn định và làm quen với cuộc sống bình thường mới. Tại Việt Nam, Chính phủ đang áp dụng mạnh mẽ “hộ chiếu vắc xin” và “thẻ xanh covid” để mở cửa giao thương, thúc đẩy kinh tế phát triển. Phía công ty cũng đã đổi mới cách làm, đổi mới tổ chức bộ máy để tăng sự năng động, chủ động ứng phó với tình hình thực tế.

Năm học 2020-2021, dịch bệnh đã gây ra nhiều khó khăn, thách thức song tập thể CBNV công ty cùng nhau đồng lòng hoàn thành thắng lợi với các chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh, trong đó: Doanh thu và lợi nhuận công ty đạt 115.9% so với kế hoạch; Cơ sở vật chất được trang bị đầy đủ, kịp thời đảm bảo cho người lao động điều kiện làm việc tốt nhất, duy trì chế độ khen thưởng, cho vay tiêu dùng, quan tâm đời sống vật chất và tinh thần của CBNV…; Đảm bảo thu nhập bình quân NLĐ đạt 15.000.000 đồng/tháng; Về kết quả thi đua: 15 lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 14% (nghị quyết là 20%), 12 chiến sỹ thi đua cấp cơ sở đạt 12% (nghị quyết 15%), 76 lao động tiên tiến đạt 76% (nghị quyết là 75%), 14 đoàn viên công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chiếm 15.2 % (nghị quyết là 15%), 04 bằng khen của Bộ Công Thương (Nghị quyết là 01 bằng khen của công đoàn ngành trở lên); 03 kỷ niệm chương vì sự nghiệp giáo dục, Tập thể CBNV Công ty đạt Tập thể lao động xuất sắc; Tập thể công đoàn vững mạnh xuất sắc; Tổ nữ công hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. (Nghị quyết là: Tập thể CBNV Công ty đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc; Tập thể công đoàn vững mạnh tiêu biểu; Tổ nữ công hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ).

Toàn thể CBNV công ty tham gia buổi họp trực tuyến
Toàn thể CBNV công ty tham gia buổi họp trực tuyến

Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh covid-19 chưa có dấu hiệu dừng lại, nhằm tiếp tục phát huy kết quả trong năm học 2020-2021, nâng cao năng suất làm việc và thu nhập của CBNV, Ban lãnh đạo công ty đã đề ra phương hướng cho năm 2021 – 2022 cụ thể như sau:

      Nhạy bén, linh hoạt, thích ứng nhanh nhất có thể với các tình hình diễn biến phức tạp của đại dịch, xác định sống chung với dịch để sớm ổn định hoạt động kinh doanh trong tình hình mới.

      – Linh hoạt trong sử dụng lao động để nâng cao giá trị ngày công lao động tránh tình trạng đánh trống ghi tê, trông chờ ỷ lại, đổ lỗi.

     – Rà soát chi tiết hơn các khoản chi tiêu để giảm chi phí ở mọi khâu nhằm tăng giá trị kinh doanh để có nguồn chi lương cho người lao động.

     – Tiếp tục bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, cụ thể hóa các quy trình đi đôi với áp dụng mạnh mẽ công nghệ để tăng thu nhập bằng việc giảm giờ làm việc.

     – Tăng cường mở rộng hợp tác, xây dựng mới các mô hình hợp tác để làm tiền đề tạo đà bứt phá phát triển sau đại dịch.

    – Chuẩn bị tốt nhất ở mọi khâu để khi thời cơ đến kết chuyển nhanh nhất các sản phẩm kinh doanh (Tổ chức xuất cảnh nhiều nhất có thể).

    – Công tác thi đua: 12% người quản lý, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 12% đạt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; 75% đạt danh hiệu lao động tiên tiến; 01 bằng khen cấp Bộ trở lên. 12% đoàn viên công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 01 bằng khen của Công đoàn ngành trở lên. Tập thể người quản lý, người lao động Công ty đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến; Tập thể công đoàn vững mạnh; Tổ nữ công hoàn thành tốt nhiệm vụ.

      – Thu nhập bình quân năm 2021 đạt 10.000.000 đồng/người/tháng.

Tập thể công ty LETCO cùng nhau nêu cao tinh thần đoàn kết, trên dưới một lòng, tập trung tối đa, linh hoạt thích ứng với tình hình mới, phát huy tính sáng tạo trong cách làm việc, đẩy mạnh công tác hoạt động sản xuất online, cố gắng bứt phá trong tình hình mới chuẩn bị tinh thần sẵn sàng xuất cảnh sớm nhất khi đường bay quốc tế được mở trở lại.” – Giám đốc nhấn mạnh.

Hội nghị trực tuyến về thực hiện nghị quyết Người quản lý, người lao động năm 2020-2021 và Phương hướng nhiệm vụ năm 2021-2022

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *